Skip to content Skip to footer

Pride Deventer biedt manifest aan gemeenteraad aan

Pride Deventer biedt manifest aan gemeenteraad aan

Na maanden van intensieve voorbereiding presenteerde we gisteren als de organisatie van Pride Deventer gisteren met trots het regenboogmanifest aan de gemeenteraad. Het aanbieden van het manifest markeert een belangrijk moment in de aanloop naar Pride in Deventer, en benadrukt het gezamenlijke streven naar een stad waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Het manifest, opgesteld in samenwerking met onder andere Pride Deventer, COC Deventer en het Etty Hillesum Centrum, bevat concrete aandachtspunten en aanbevelingen voor het lokale regenboogbeleid. Doel is om inclusie, veiligheid en zichtbaarheid van de LHBTIQ+ gemeenschap structureel te versterken binnen de gemeente.

“Ik vond het een bijzonder moment om het manifest officieel te mogen overhandigen aan de gemeenteraad. Het regenboogbeleid is op deze manier echt op de kaart gezet,” aldus Marije, de schrijver van het manifest.

Met het manifest hoopt de organisatie dat lokale politieke partijen zich laten inspireren om elementen of doelstellingen uit het document over te nemen in hun beleid. Deventer is al jaren een regenbooggemeente, en met dit initiatief wordt die titel verder ingevuld met concrete acties en betrokkenheid.

Laten we samen gaan voor een stad waar iedereen zichzelf kan zijn.

Wat kan je doen als individu?

  • Informeer jezelf, bijvoorbeeld door naar de workshop Genderkwesties te gaan. 
  • Laat zien dat je achter de community staat, door bijvoorbeeld een regenboogpin op je tas of een vlag in je kantoor. Of loop mee met de Pride Walk op 22 juni!
  • Spreek je uit. Maakt iemand een grap met een trans- of homofoob karakter? Zeg er iets van. 
  • Support organisaties die zich inzetten voor LHBTQIA+ community. Bijvoorbeeld door te doneren of te vrijwilligen bij Pride Deventer.

Wat kan je doen als organisatie of gemeente?

  • Vergroot de zichtbaarheid van je steun aan de LHBTQIA+ community. Niet alleen tijdens Pride, maar het hele jaar door. 
  • Voor actief inclusief beleid. Zorg voor structurele maatregelen die een veilige, toegankelijke en diverse omgeving bevorderen. 
  • Ondersteun bewustwording en educatie. Bied trainingen aan voor medewerkers en vrijwilligers over inclusie, genderdiversiteit en LHBTQIA+ rechten. 
  • Zorg voor veiligheid. Zet actief in op preventie van discriminatie en geweld. 

Meer informatie over hoe je hiermee aan de slag kunt? Stuur ons een mailtje op info@pridedeventer.nl